Hvem hjælper vi:
Ledere der ofte oplever udfordringer med at facilitere effektive og produktive møder. Mange møder ender med at være tidskrævende og ineffektive, hvilket fører til frustration og spild af ressourcer.
Hvordan hjælper vi:
Mødeværkstedet træner ledere i nye værktøjer der gør dem til dygtigere mødefacilitatorer. Gennem workshops, kurser og praktiske øvelser lærer ledere at strukturere og lede møder, så de bliver mere målrettede og engagerende.
Fordele:
Ved at forbedre deres faciliterings-kompetencer sikrer ledere, at møder bliver mere produktive og effektive.
Dette fører til bedre beslutningstagning, øget medarbejderengagement og en mere effektiv udnyttelse af tid og ressourcer.
Kundeoplevelser:
Dagtilbudsleder, Dagtilbud i Aarhus kommune:
”Mødeværkstedet præsenterede mig for nye værktøjer som, effektivt og virkningsfuldt, hjalp mig til at nå mine ledelsesmæssige mål.
Ikke noget med struktur og processer for deres egen skyld, de var de bedst egnede til at understøtte målene”
Hanna Timmerman, Pædagogisk leder, Dagtilbud i Aarhus kommune:
”Med hjælp af fra Mødeværkstedet fik vi indarbejdet gode vaner og strukturer på møder. Jeg anvender konsekvent en eller flere modeller nu, som sikrer at vi når hele vejen rundt om et emne, uden at det tager lang tid. Jeg fik hjælp og erfaring med at lave gode dagsordener, jeg fik god sparring på at være mødeleder og jeg fandt balancen mellem at facilitere det gode møde og give plads til refleksion.”
Signe Marie Guldager Jessen, Stedfortræder og pædagog, Dagtilbud i Aarhus kommune
”Kirstine fra Mødeværkstedet har været exceptionel i leveringen af visuelle redskaber og metoder til facilitering og mødeledelse. Redskaberne er overskuelige og enkle, og understøtter løsningen af kerneopgaven på en effektiv måde.”
Hvad er det vi gør?:
I Mødeværkstedet skruer vi et forløb sammen af de materialer og redskaber der er behov for i præcis jeres hverdagsmøder. Jeg afklarer sammen med dig, hvor der skal justeres og med hvad. Det kan være modeller, skabeloner, processer og metoder. Vi opstiller mål og tegn på læring alt efter det du ønsker at forbedre.
Derefter følger en øve periode , hvor du afprøver og træner dine valgte tiltag. I øve perioden understøtter jeg efter behov og aftale. Det kan være med observation og feedback, sidemandsoplæring, workshops med lederteam - lige præcis det jeres læringsforløb kalder på.
Til sidst evaluerer vi effekten og læringen ift. de opstillede tegn og mål og taler om næste bedste skridt.
Ud over forløb tilbyder jeg også oplæg, workshops, seminarer mm. om emner som møde facilitering, psykologisk tryghed, professionelle læringsfællesskaber, feedback-, og evalueringskultur.
Ring til mig for en uforpligtende samtale om jeres behov.
Eksempel på forløb:
